社會責任

social responsibility

      員工是企業重要組成部分,員工的發展關系到企業長遠規劃。因此,企業應當將員工發展責任納入到企業的發展規劃中。“為員工創造未來”是富達集團的企業使命之一,本著以人為本的原則,富達企業歷來重視員工的長遠發展,從員工安全、員工權益、員工參與、員工成長、員工關懷等幾個方面來履行著對員工的責任。 心系員工,情牽員工。在富達,員工的權益得到充分保障,員工的發展得到充分重視,員工的企業忠誠度、集體歸屬感得到鞏固和提升,從而進一步加快促進企業的發展壯大。

企業履行社會責任

social responsibility

是一種價值觀的認知與實踐,先進的企業責任理念是企業的軟競爭力。

      富達集團發展壯大到現在,得益于社會各方面的支持,因此企業一直都在認真積極履行社會責任。首先,富達企業有著良好的法律道德意識,嚴格遵守各項相關法規,履行著企業公民應盡的義務;其次,富達企業在創造社會經濟效益的同時,時刻牢記著回饋社會,捐資助學、辦慈善、在高校設立創新基金等一系列舉措在同行業中樹立了良好的企業形象;再次,企業一直秉承著“為客戶創造價值、為員工創造未來、為社會創造財富”的企業使命,對客戶認真負責,對員工關愛激勵、對社會無私奉獻。基于此,富達集團正依靠自己的努力逐漸發展壯大,并在社會責任中發揮著越來越重要的作用。



公益活動

Public benefit activities

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